莱西市民举报银行员工违规放贷，这种情况银行会咋处理？

<{炒股网}>莱西市民举报银行员工违规放贷，这种情况银行会咋处理？

莱西市民刘先生向律师求助时说道:莱西市XX银行的两名员工潘某某和徐某某多次参与民间放贷, 非自有资金放贷,且从事资金中介等行为易与非法吸存、高利转贷等;,对方竟然擅自私自在按月付息的借条上又标注上:注月息3万元整,一年的总利息高达36万之多;因此所产生的利滚利,根本还不起这些借款; 他家的唯一住房也被对方要求拍卖抵债;他多次找对方协商解决无果,无奈之下,他们只好向银行主管部门举报投诉,请求青岛银监部门能够调查处理,并根据国家银监部门有关规定，银行员工不得参与任何形式的民间借贷活动，一经发现,请求开除处罚的相关文件进行处理。

请问律师 银行员工参与民间放贷的异常行为,银行给予开除处分吗？

对此,律师认为:在银行员工异常行为中，严重违规行为则是银行内控管理的重中之重；尤其银行从业人员从事资金中介等行为易与非法吸存、高利转贷等违法活动交织，会为银行、客户等利益造成危害，具有严重性。银行员工属于严重违规行为，造成不良后果的，银行可以给予撤职直至开除处分。银行与严重违规行为的员工解除劳动合同，属于合法解除。

相关案例:

2020年7月，大连XX支行作出《给予刘X开除纪律处分的决定》以刘X存在“借用账户为他人过渡资金”和“充当资金中介、参与民间借贷”行为，依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》的规定，经报工会同意后决定给予开除处分。

2022年1月7日，大连市仲裁委作出大劳人仲裁终字X号仲裁裁决书银行违规放贷的举报材料，驳回了原告刘X的请求，原告不服，诉至一审法院。一审法院认为被告与原告刘X解除劳动合同的行为不属于违法解除，无需向原告支付赔偿金。故对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。2023年4月25日二审法院驳回上诉，维持原判。

银行员工严重违规行为表现形式：“充当资金中介、参与民间借贷的行为”“充当资金中介、参与民间借贷的行为”部分记载客户向大连农行投诉;

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的内容，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，被告在庭审过程中提供了《XX银行员工违规行为处理办法》及《XX银行检查访谈记录》等，证实原告刘X存在违反规章制度的行为，且原告对规章制度中的规定明确知晓，被告依据规章制度的规定与原告解除劳动合同属于合法解除。

对于银行从业人员之所以会有上述禁止性要求，系因为银行从业人员表面在以“开拓客户、营销客户”下从事资金中介，易与非法吸收存款高利转贷及集资诈骗等违法活动交织，会为银行、客户甚至自身造成危害银行违规放贷的举报材料，一旦发生，会造成不可逆转的损失，甚至危害社会安全稳定。《XX银行员工违规行为处理办法》第一百四十二条第（十八）项、（十九）项，第一百四十三条第（十四）项的规定，结合该办法第二十三条的规定莱西市民举报银行员工违规放贷，这种情况银行会咋处理？，原审法院认为银行从业人员从事资金中介等行为易与非法吸存、高利转贷等违法活动交织，会为银行、客户等利益造成危害，具有严重性，从而认定被上诉人属于合法解除与上诉人刘X的劳动合同并无不当莱西市民举报银行员工违规放贷，这种情况银行会咋处理？，终审法院予以确认。

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